รายการที่เผยแพร่
95
รายการ
กลุ่มตัวชี้วัด
24
กลุ่ม
เอกสารแนบ
0
ไฟล์
เผยแพร่ล่าสุด
24 ก.พ. 2564
ปีงบประมาณ 2564
Open Data
ข้อมูลเผยแพร่ทั้งหมด (95 รายการ · หน้า 1/5)
| หัวข้อ ITA | รายละเอียด | แสดง |
|---|---|---|
 5. รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกัน,แก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:59:32 | |
4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกัน,แก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:59:13 | |
3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกัน,แก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:59:02 | |
2. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกัน,แก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:58:52 | |
1. บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาเดือนตุลาคม 2563 ถึงเดือนมีนาคม 2564) ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกัน,แก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:58:41 | |
4. กิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG ... ที่มีความต่อเนื่อง ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม ?ชมรม STRONG ? | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:58:11 | |
3. รายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG ... ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม ?ชมรม STRONG ? | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:57:56 | |
2. แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG ... ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม ?ชมรม STRONG ? | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:57:45 | |
1.หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงาน ในนาม ?ชมรม STRONG ? ? ที่มีวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งชมรม STRONG ... ที่ชัดเจน และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่ ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม ?ชมรม STRONG ? | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:57:35 | |
5. ภาพกิจกรรม ที่มีการระบุวัน เวลา สถานที่จัดโครงการ / กิจกรรม ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:57:11 | |
4. รายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด ?จิตพอเพียงต้านทุจริต? ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:56:58 | |
3.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบรายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด ?จิตพอเพียงต้านทุจริต?หรือ โมเดล STRONG ใช้พันธะสัญญา คือ ?สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริตจิตพอเพียง? ไปเผ ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:56:45 | |
2. รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด ?จิตพอเพียงต้านทุจริต? ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:56:19 | |
1. หลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด ?จิตพอเพียงต้านทุจริต? ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:56:01 | |
5. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:55:40 | |
4. รายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:55:27 | |
3. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงานปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:55:13 | |
2. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:55:03 | |
1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงานปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:54:48 | |
4. บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ปี 2564 แบบสำรวจความคิดเห็นภายนอก EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ และวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน | 0 ไฟล์ 1 ครั้ง
24 กุมพาพันธ์ 2564 05:54:21 |